富山県では、障害者雇用に対する理解を深めるためこれから障害者雇用に取り組む企業、障害者雇用の拡大・定着に向けた見直しをご検討の企業向けに、障害者雇用セミナーを開催します。
対象：富山県内企業の経営者、人事労務担当者等
主催：富山県
共催：富山労働局、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED） 富山支部 富山障害者職業センター
各回申込上限がございます。定員に達し次第締切いたします。
各回での受講申込が必要です。
会場または集合場所までの移動・交通費はご参加企業様のご負担となります。駐車場のご用意はございませんので（特別支援学校現地視察は除く）、できる限り公共交通をご利用ください。
「障害者雇用」の基本を抑え、取り組みの進め方を確認。参加企業との意見交換によって理解を深めます。
障害者雇用の必要性、障害者雇用促進法の概要・法改正の動き、制度・国助成制度等について、富山労働局の障害者雇用担当官が詳しくご説明します。
企業で働き続けることを目指す障害者と障害者雇用に取り組む企業を支援する富山障害者職業センターより、障害者雇用の進めるための心構えやポイントを分かりやすく説明します。
障害者雇用のためのサポートツールを使いながら、参加企業の意見交換を行います。他企業との交流の中から障害者雇用についての理解やイメージを深めるヒントを得る事ができます。
障害者雇用の拡大や定着の課題となる業務切り出しと社内理解について、専門家がワーク体験や事例を交えながら、課題解決のノウハウを分かりやすく説明します。障害者雇用の拡大に課題を感じる企業におすすめです。
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・業務切り出しセミナー ・社内の理解を得る方法 ・グループ共有 講師：田村 一明氏 （パーソルダイバース株式会社） |
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県内で障害者雇用を積極的に進める好事例企業の事例を通して、採用や雇用のイメージを深めます。参加者からの質に応えながら、取り組みにつながるイメージを深め、参加企業間で共有していきます。特にこれから障害者雇用をはじめる企業におすすめです。
富山県内で障害者雇用を積極的に進めている企業から障害者雇用の事例（好事例や課題）を学びます。
・株式会社アイペック
[構造物の非破壊検査、土木調査・診断等の技術サービス]
発達障害を持つ新卒採用を積極的に行っています。採用後は1年ほどかけ本人の特性を見極めるようにしています。能力を発揮してもらうための工夫や社内での配慮、環境整備をご紹介します。
・株式会社アルト
[一般廃棄物や産業廃棄物などの収集運搬・リサイクル]
7名の知的障害がある方が主に現場の補助として活躍しています。特別扱いはせず、かけがえのない仲間として迎え入れています。不安のない採用をする方法や採用後の取り組みなどを紹介します。
・株式会社トライ・プリント
[特殊印刷]
支援学校への見学がきっかけで、障害に対するイメージが変わったという社長。採用時に心がけていることや、仕事の進め方、他メンバーとの関り方を交え、成長や自立を応援しています。
事例紹介企業3社が参加者からの疑問や質問に答えていきます。雇用を進めるうえでの課題や苦労、工夫、支援機関との連携、様々な雇用方法などを参加者全体で共有していきます。
今後ますます雇用が進む「精神・発達障害者」について学ぶともに、セミナーのまとめとして、支援機関からのアドバイスをふまえ、今後の障害者雇用計画を検討します。
今後ますます雇用が進む「精神・発達障害者」について多くの事例を通して学び、必要な配慮やコミュニケーションなど具体的な内容を分かりやすくお伝えします。
障害者雇用を進めるための流れやポイントを踏まえて、自社の障害者雇用の進捗状況を振り返り、今後の採用計画について各自で検討を進めます。
計画検討上の課題や不明点についてグループで意見をまとめ、障害者雇用の連携先として欠かせない支援機関の担当者がアドバイスを行い、ノウハウを共有します。
アイコンのついた講座は、当日ご参加が難しい方に、講座内容を登録した動画をご視聴いただけます。 ［ 要申込 ］
知的障害のある生徒の社会的・職業的自立を目指す高等支援学校にて、生徒の学習する様子を見学することで障害者雇用のイメージを深めます。
※駐車場に限りがあるため、複数人でご参加される場合は、なるべく乗り合わせてお越しください。
※お申し込み多数の場合は はじめて訪問する企業様を優先とさせていただきます。
学校紹介／施設・作業学習見学（環境、食品加工、流通・福祉、受注）
※終了後、個別相談も承ります。
学校紹介／施設・作業学習見学（木材加工、食品加工、流通、環境、福祉）
※終了後、個別相談も承ります。